岗位职责
1、负责根据公司各部门人员招聘，储备，满足部门人员用人需要
2、新员工面试，人员留存，人文关怀
3、负责面试者邀约，到面筛选
4、协调各部门关系，确保各部门工作展开
5、本岗位为公司人资部补充人员（后期可往六大板块分方向培养,长期发展人事方向优先考虑）
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、同行业工作经验2年及两年以上工作经验，熟悉各种招聘软件
3、具有一定的亲和力，极强的沟通能力
上班时间：早十晚七，不加班，一个月四天休假。