（一）升学规划销售（课程顾问）

1. 负责公司升学规划服务产品的市场推广与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在学生及家长客户，精准对接需求。

2. 深入讲解升学规划服务内容、优势及价值，为客户提供专业的升学咨询，解答升学政策、路径选择等相关问题，促成合作签约。

3. 建立并维护客户档案，持续跟进客户需求，做好售后咨询服务，提升客户满意度与转介绍率，助力团队完成业绩目标。

4. 收集整理区域升学市场动态、客户需求等数据，及时反馈市场情况，配合团队优化服务策略。

（二）升学规划老师

1. 深入研究各类升学政策、院校及专业信息，为学生量身定制科学合理的升学规划方案，明确升学目标与路径。

2. 开展升学规划指导服务，通过一对一沟通、专题讲解等方式，帮助学生分析自身优势，合理选择院校、专业及升学途径。

3. 实时跟进学生升学进程，及时解决升学过程中出现的政策解读、志愿调整等问题，保障升学规划落地执行。

4. 持续学习更新升学政策、行业动态，参与教研优化，不断提升自身专业能力与指导水平。

（三）管理岗（团队主管/校区运营）

1. 统筹升学规划相关业务团队，制定团队工作计划、业绩目标及服务标准，拆解任务并监督落地，保障团队业务高效推进。

2. 负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，搭建完善的晋升通道，培养专业的升学规划服务团队，提升团队整体战斗力。

3. 协调销售、升学规划老师等岗位工作流程，打通客户对接、方案制定、服务跟进全环节，把控服务质量与客户体验。

4. 分析区域升学市场趋势、团队运营数据，优化业务模式与管理流程，解决运营中的核心问题，推动公司业务稳步发展。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，专业不限，教育类、管理类、市场营销类相关专业优先；有升学规划、教育咨询、招生运营等相关经验者优先，优秀应届生可破格录用。

2. 热爱教育升学领域，对升学政策、院校专业信息有较强的敏感度，具备良好的学习能力与信息整合能力。

3. 升学规划销售岗：目标导向明确，具备优秀的沟通表达、谈判与客户开发能力，抗压能力强，有销售或客户服务经验者优先。

4. 升学规划老师岗：具备扎实的升学政策解读能力、院校专业分析能力，逻辑清晰，善于沟通共情，有教育规划类工作经验者优先。

5. 管理岗：具备1年及以上教育类团队管理经验，熟悉升学服务行业运营逻辑，